Ledercoaching:
Kom godt fra start i dit første år som leder i en ny organisation, uanset om det er første lederjob eller ej.

Når man starter som leder, uanset om det er første eller femte gang, er de første måneder afgørende.
Det er her, relationerne skal skabes, tilliden bygges, og lederrollen finde sin naturlige form. Samtidig er det her man er lidt usikker, man ikke kender sine medarbejdere eller nye chefer. Det er også her, tempoet er højt, forventningerne mange, og tid til refleksion sjælden.

Dette forløb er skræddersyet til at få den den nyansatte leder godt fra start. 
Det giver nye ledere et fortroligt rum til at lande i rollen, styrke deres kommunikative lederskab og skabe klarhed over, hvordan de bedst lykkes, både med sig selv, medarbejderne og organisationen. Dette forløb giver en øget selvindsigt fra starten.

Min tilgang er nærværende, ærlig og altid respektfuld.
Jeg coacher med udgangspunkt i mine mange års erfaring som offentlig leder og erfaring i at lande som ny leder midt i brændpunktet, med stor indsigt i hvor meget den første tid betyder.