E-Guide: 9 tips til den gode 1:1 samtale

Guiden er skabt til at styrke lederens relation til medarbejderne via indholdet af 1:1 samtalen.
Guiden kommer omkring vigtigheden af 1:1 samtaler og hvad du som leder kan gøre før, under og efter samtalen, som vil styrke relationen og derved trivslen på arbejdspladsen.

Hvad får du ud af denne guide?

En god 1:1-samtale handler om mere end at sætte 30 minutter af i kalenderen. Det handler om at skabe et rum, hvor medarbejderen oplever, at der er tid og plads til det, der fylder – og hvor du som leder får en bedre forståelse af både mennesket og det, der sker i hverdagen.
I guiden får du 9 konkrete tips til, hvordan du kan gøre dine 1:1-samtaler mere værdifulde og skabe en bedre relation til dine medarbejdere. Du får blandt andet inspiration til, hvordan du skaber tryghed og forudsigelighed, lytter mere og taler mindre og stiller spørgsmål, der åbner samtalen frem for at lukke den.

I guiden får du blandt andet inspiration til:

  • Hvordan du får 1:1-samtalerne til faktisk at blive prioriteret – også når kalenderen er presset
  • Hvordan en walk-and-talk kan gøre det lettere at tage de svære samtaler
  • Hvordan du med få minutters forberedelse kan få langt mere ud af samtalen
  • Hvordan du planlægger dine egne budskaber og samtidig giver medarbejderen plads
  • Hvordan åbne spørgsmål kan skabe mere dybde i samtalen
  • Hvordan en fast start og en god afslutning kan skabe en tryg ramme
  • Hvordan et fælles aftalenotat kan skabe klarhed og fremdrift