Jeg er optaget af vores tendens til at sidde fast, i et mønster, i et job, i et forhold, i en måde at leve på. Måske er det den Danske kultur, måske er det et generations spørgsmål. Jeg synes jeg ser det mere i min generation (genX) end i den nuværende unge generation (genZ) –…
Når organisationsændringen endnu ikke er sket – men allerede fylder alt. Der findes en særlig fase i enhver større forandring og organisationsændring, som sjældent får særlig meget opmærksomhed, men som ofte er den mest krævende at stå i. Det er perioden, hvor beslutningen er truffet, men konsekvenserne endnu ikke er kendte. Der er meldt ud,…
Hvorfor coaching, ledercoaching, medarbejdercoaching, gruppecoaching eller jobcoaching? Alle ved jo hvad en coach er… eller gør de? Jeg spurgte AI, hvor mange coach-betegnelser der er i Danmark, og selv når den fjerner dem, hvor det er flere ord der dækker det samme, så er der over 100 betegnelser for en coach. Og det er ikke…
