Trivselsmålinger – et “nødvendigt” onde?
Jeg drømmer om, at vi snart dropper trivselsmålinger…og finder en anden måde at vurdere, om vi egentlig har det godt.Efter mange år som offentligt ansat og særligt som leder, er det ikke trivselsmålinger, jeg har savnet.Men hvem laver vi dem egentlig for? Er det for organisationen eller for medarbejderen? De laves under påskud af at…